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Coaching

Der Arbeitsalltag von Führungskräften ist von vielfältigen Herausforderungen geprägt: Zahlreiche Entscheidungen unter permanentem Zeitdruck, Konflikte mit Kollegen oder Mitarbeitern, Probleme mit der eigenen Akzeptanz als Führungskraft (z. B. nach einer Beförderung) etc.
Manchmal können die daraus resultierenden Probleme nicht mehr allein durch die Führungskraft gelöst werden. Ein Coach kann dann zeitlich befristet helfen, diese Probleme zu analysieren und Möglichkeiten zu entwickeln, sie zu lösen. Der Coach hilft der Führungskraft dabei, ihre eigenen Möglichkeiten klarer zu erkennen und zu nutzen.

Wir begleiten, beraten und unterstützen Führungskräfte im Rahmen von Coachings beim

  • systematischen Analysieren individueller Probleme in ihrem beruflichen Handlungsfeld
  • Entwickeln neuer Sichtweisen und erfolgsträchtiger Ansatzpunkte für
    (Verhaltens-) Veränderungen
  • Umsetzen dieser Erkenntnisse in konkrete Veränderungsmaßnahmen

Wir verstehen uns in diesem Prozess als jemand, der intensiv nachfragt, der den Spiegel so hinhält, dass die Führungskraft auch ungewohnte Seiten von sich wahrnehmen kann, und der ein klares Feedback gibt. Wir helfen so der Führungskraft, ihre Situation und sich selbst anders als bisher zu sehen und daraus veränderte Verhaltensmöglichkeiten abzuleiten.

Nicht jeder Coach passt zu jeder Führungskraft und zu jedem Anliegen. Wir helfen Ihnen in einem Vorgespräch, den für Sie richtigen Coach zu finden.

Sollten Sie Interesse an einem Coaching für sich selbst oder für eine Ihrer Führungskräfte haben, kontaktieren Sie uns bitte.



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