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Potenzial-Analyse

Oft ist es erforderlich, Entwicklungspotenziale von Mitarbeitern und Führungskräften in differenzierter Weise sichtbar zu machen oder notwendig zu treffende Entscheidungen zur weiteren Entwicklung des Einzelnen gut abzusichern. Sollte z. B. das weitere Fördern eines Teamleiters auf seine weitere Professionalisierung als Führungskraft oder eher auf ein Umorientieren hin zu einer Entwicklung als Fachexperte fokussiert werden?

Mit einer individuellen Potenzial-Analyse unterstützen wir Sie gerne beim fundierten Treffen solcher Entscheidungen.

Als Bestandteil individuell maßgeschneiderter Entwicklungsprogramme oder auch als einzelne Leistung bieten wir Ihnen eine Potenzial-Analyse Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte, die auf die jeweilige Verantwortungsebene justiert werden kann.

Sollten Sie Interesse an diesem Thema für Ihr Unternehmen haben, kontaktieren Sie uns bitte.



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