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Coaching
Eine Führungsaufgabe ist schnell übernommen, doch die täglichen Herausforderungen sind vielfältig: Entscheidungen unter Zeitdruck, glaubwürdiges Kommunizieren, rechtzeitiges Erkennen und Lösen von Konflikten, differenziertes Fordern und Fördern von Mitarbeitern etc.
Eine gute Führungskraft reflektiert deshalb immer wieder ihr Verhalten, hinterfragt das eigene Vorgehen und bleibt dabei offen für Veränderung und persönliche Weiterentwicklung. Doch allein – nur mit sich selbst – gelingt dies nicht immer.
Als erfahrene Coachs helfen wir Führungskräften in solchen Situationen, die „richtigen“ Fragen zu stellen und Impulse für ein zielgerichtetes Verändern von Haltungen, Einstellungen und Verhaltensweisen zu geben.
Wollen Sie sich als Führungskraft weiterentwickeln oder suchen Sie einen Sparringspartner, mit dem Sie sich auf Augenhöhe austauschen können – wir unterstützen Sie gerne beim
- systematischen Analysieren individueller Herausforderungen
- Entwickeln neuer Sichtweisen und Ansatzpunkte für Verhaltensveränderungen
- Umsetzen dieser Erkenntnisse in konkrete Veränderungsmaßnahmen
Nicht jeder Coach passt zu jeder Führungskraft und zu jedem Anliegen. Wir helfen Ihnen in einem Vorgespräch, den für Sie richtigen Coach zu finden.
Als Formate nutzen wir dafür sowohl Präsenz- als auch Online-Coachings.
Individuelles Transfer-Coaching
In den Wochen nach dem Seminar hat der Teilnehmer die Möglichkeit, seine individuellen Fragen mit dem ihm bekannten Trainer zu besprechen und so seine Hürden beim Umsetzen des Gelernten zu überwinden. Die Transfersicherung in die Praxis wird dadurch wirksam unterstützt.
