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Outdoor-Aktivitäten

Wir nutzen im Rahmen unserer Seminare und Workshops vielfältige erlebnispädagogische Übungen zur passgenauen Unterstützung und Festigung zielgerichteter Lern- und Veränderungsprozesse. Diese können je nach Ziel, räumlichen Gegebenheiten und Wettersituation im Seminarraum (als Indoor-Aktivitäten) oder in der freien Natur
(als Outdoor-Aktivitäten) gestaltet werden.

Diese Übungen fördern die Selbsterkenntnis der teilnehmenden Führungskräfte, da diese erleben, wie sie sich in Situationen verhalten, die ein Agieren innerhalb eines Teams erfordern. Obwohl diese Situationen auf den ersten Blick nichts mit der täglichen Arbeitswelt zu tun haben, wird durch das konsequente Reflektieren der Erlebnisse (Aktion - Reflexion - Transfer) der Transfer zur betrieblichen Realität der Teilnehmer hergestellt. Die erlebnispädagogischen Übungen werden dadurch zum Spiegel für Verhaltensmuster von Einzelnen und Gruppen. Durch das Erleben (z. B. der Qualität des Zusammenarbeitens mit anderen im Team) wird eine hohe Veränderungsmotivation erzeugt.

Unsere Trainer wählen entsprechend der Ziele des Seminars oder Workshops sowie entsprechend der teilnehmenden Führungskräfte geeignete Übungen aus und unterstützen die Teilnehmer dabei, konkrete Veränderungsmaßnahmen für ihren betrieblichen Alltag zu entwickeln.



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