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Ihr SIMULTAN-Team

Mandy Höhlig

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Personal- und Organisationsentwicklung
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training coaching consulting

DiSG®

Persönlichkeitsmodell

Das DiSG®-Persönlichkeitsmodell hilft bei der Beschreibung unterschiedlicher menschlicher Verhaltensmuster. Basierend auf der Theorie des Psychologen William Marston und weiterentwickelt durch John G. Geier zum heutigen DiSG®-Persönlichkeitsmodell wird es seit mehr als 40 Jahren genutzt, um uns selbst und andere besser zu verstehen.

Es ermöglicht uns vor allem,

  • unsere eigenen Stärken und Schwächen zu identifizieren,
  • den eigenen Arbeitsstil zu analysieren und den Arbeitsstil anderer zu verstehen,
  • mit anderen besser zu kommunizieren,
  • potenzielle Konflikt-Situationen zu erkennen und Konflikt-Eskalationen zu vermeiden,
  • Probleme effizienter zu lösen und
  • die Erwartungen anderer an die eigene Person besser zu verstehen.

Auch für das Erreichen von Team-Zielen ist es wichtig, sich auf andere Teammitglieder mit deren individuellen Verhaltensmustern einstellen zu können. Mit dem DiSG®-Persönlichkeitsmodell als Hilfsmittel können wir leichter erkennen, wann und warum dieses Aufeinander-Zugehen in einer konkreten Situation notwendig ist und wie wir dies realisieren können.
Als lizenzierte Trainer nutzen wir den Original-DiSG® im Rahmen von Seminaren, Coachings und Teamentwicklungs-Workshops.

Sollten Sie Interesse an diesem Thema für Ihr Unternehmen haben, kontaktieren Sie uns bitte. Unsere DiSG®-lizenzierten Trainer werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Kundenstimmen

» Das Seminar war interessant gestaltet, zielgerichtet und praxisnah. «
Ralph Eckardt, Bereichsleiter Farbanlagen, Hörmann KG Ichtershausen
» Mich haben besonders die praxisnahen Beispiele begeistert. Die Trainerin gab jedem Teilnehmer genügend Zeit zur Fragestellung bis zur Klärung. Man wurde nicht aus Zeitgründen durch das Seminar „getrieben". «
Manuela Köthe, Abteilungsleitung / Head of Department Auftragsbearbeitung / Order Processing Department, Hörmann KG Ichtershausen