D - 08107 Kirchberg
Fax: (03 76 02) 6 45 70
www.simultan-consulting.de
DiSG®
Persönlichkeitsmodell - Basis für die eigene Weiterentwicklung
Das DiSG®-Persönlichkeitsmodell hilft bei der Beschreibung unterschiedlicher menschlicher Verhaltensmuster. Basierend auf der Theorie des Psychologen William Marston und weiterentwickelt durch John G. Geier zum heutigen DiSG®-Persönlichkeitsmodell wird es seit mehr als 40 Jahren genutzt, um uns selbst und andere besser zu verstehen.
Es ermöglicht uns vor allem,
- unsere eigenen Stärken und Schwächen zu identifizieren,
- den eigenen Arbeitsstil zu analysieren und den Arbeitsstil anderer zu verstehen,
- mit anderen besser zu kommunizieren,
- potenzielle Konflikt-Situationen zu erkennen und Konflikt-Eskalationen zu vermeiden,
- Probleme effizienter zu lösen und
- die Erwartungen anderer an die eigene Person besser zu verstehen.
Auch für das Erreichen von Team-Zielen ist es wichtig, sich auf andere Teammitglieder mit deren individuellen Verhaltensmustern einstellen zu können. Mit dem DiSG®-Persönlichkeitsmodell als Hilfsmittel können wir leichter erkennen, wann und warum dieses Aufeinander-Zugehen in einer konkreten Situation notwendig ist und wie wir dies realisieren können.
Als lizenzierte Trainer nutzen wir den Original-DiSG® im Rahmen von Seminaren, Coachings und Teamentwicklungs-Workshops.
Sollten Sie Interesse an diesem Thema für Ihr Unternehmen haben, kontaktieren Sie uns bitte. Unsere DiSG®-lizenzierten Trainer werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
