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Entwicklungsprogramme
Führungsverhalten zu erlernen und zu verändern ist ein Prozess, bei dem ein einmaliges Seminar lediglich eine Initialzündung sein kann.
Entwicklung braucht Zeit, Reflexion und immer wieder neue Impulse.
Wir unterstützen Sie dabei, den konkreten Entwicklungsbedarf Ihrer Führungskräfte zu ermitteln und auf dieser Basis sowie vor dem Hintergrund Ihres unternehmensspezifischen Führungsverständnisses maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme für Ihre Führungskräfte zu entwickeln.
maßgeschneidert – modular strukturiert – flexibel – alles aus einer Hand
Basis dieser modular strukturierten und flexiblen Programme sind z.B. Interviews, Potenzialanalysen oder 360°-Feedbacks. So ist es uns möglich, Programme passgenau auf die jeweilige Verantwortungsebene und deren konkreten Bedarf zuzuschneiden und in einem geeigneten Mix aus Seminaren, Coachings und Fallberatungen umzusetzen.
Für die einzelne Führungskraft bedeutet dies, mittel- und langfristig einen stabilen Sparringspartner und Coach an ihrer Seite zu wissen, dem sie vertrauen kann und der sie auf ihrem Entwicklungsweg als Führungskraft begleitet.
Als Formate nutzen wir dafür Präsenzveranstaltungen, Online-Seminare, Online-Coachings und Blended Learning-Formate.
