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Dr. Michael Huber

Arbeitsschwerpunkte

Training von Führungskräften in den Bereichen:

  • Führungsverhalten
  • Konfliktlösung
  • Teamentwicklung
  • Selbstmanagement
  • Betriebswirtschaft

Coaching von Führungskräften hinsichtlich:

  • der individuellen Weiterentwicklung ihres Führungsverhaltens

Beratung von Unternehmen hinsichtlich:

  • Veränderungsprozessen in Unternehmen
  • Reorganisation / Restrukturierung / Prozess-Optimierung

 

 

Beruflicher Werdegang

  • Studium der Wirtschaftspädagogik (LMU München)
  • Promotion in Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaftslehre und Organisationspsychologie zum Dr. rer. pol. (LMU München)
  • Assistent am Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik und Personalwirtschaft (LMU München)
  • seit 1986 als selbständiger Trainer und Berater tätig

Zusatzqualifikationen

Ausbildungen:

  • NLP (GNLP, Thies Stahl)
  • Transaktionsanalyse (Rolf Rüttinger)
  • Erlebnispädagogik (Gustav Harder, Werner Zbinden)

Weiterbildungen:

  • Prozesskompetenz
    (zur Entwicklung von Gruppen und Organisationen) / TOPS Berlin
  • Systemische Beratung
    (Heidelberger Institut für Systemische Forschung)
  • Systemische Organisationsaufstellung
    (Gundhart Weber, Jakob Schneider)
  • Erlebnispädagogik (Otti Gerber, Gustav Harder)
  • Groupfield Methode (Göpf Hasenfratz)
  • HAKOMI - Gesprächstherapie (Halko Weiss)
  • Qi-Gong und Tai Chi (Meditationshaus St. Franziskus)

Lizenzierungen:

  • Power-Potential-Profile
  • Reiss Profile® (Diagnostik)
  • Unternehmensplanspiele von "Coludo" und "Flow-consulting"
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