Arbeitsschwerpunkte
Training von Führungskräften in den Bereichen:
- Führungsverhalten
- Teamentwicklung als Führungsaufgabe
- Methoden der Ideenfindung und Problemlösung
- Zeit- und Selbstmanagement
- Führen von Krankenrückkehr-Gesprächen
Moderation von Workshops hinsichtlich:
- der Optimierung von Strukturen und Prozessen in Unternehmen
- der (Weiter-) Entwicklung der Zusammenarbeit in Teams
- der Gestaltung von Veränderungsprozessen
- der Unterstützung von Entwicklungsprozessen in Teams mittels Outdoor-Aktivitäten
Coaching von Führungskräften hinsichtlich:
- der individuellen Weiterentwicklung ihres Führungsverhaltens
Beratung von Unternehmen hinsichtlich:
- Reorganisation / Restrukturierung / Prozess-Optimierung
- Veränderungs-Management
- Entwicklung leistungs- / ergebnisorientierter Vergütungssysteme
- zielgruppenspezifischer Personalentwicklungs-Konzepte
- Mitarbeiterförderung und Mitarbeitermotivierung