Dr. Stefan Petermann

Beruflicher Werdegang

• Studium der Berufspädagogik / Elektrotechnik
  (TU Chemnitz & TU Dresden - Dipl.-Ing.-Päd.)
• Promotion zum Dr. paed. (Berufspädagogik)
• Leiter des Wissenschaftsbereiches Berufspädagogik 
  (TU Chemnitz)
• seit 1990 als Management-Trainer und Berater für
  Unternehmen tätig
• 1991 Gründer von SIMULTAN*

Arbeitsschwerpunkte

Training von Führungskräften in den Bereichen:

• Führungsverhalten
• Teamentwicklung als Führungsaufgabe
• Methoden der Ideenfindung und Problemlösung
• Zeit- und Selbstmanagement
• Führen von Krankenrückkehr-Gesprächen

Moderation von Workshops hinsichtlich:

• der Optimierung von Strukturen und Prozessen in Unternehmen
• der (Weiter-) Entwicklung der Zusammenarbeit in Teams
• der Gestaltung von Veränderungsprozessen
• der Unterstützung von Entwicklungsprozessen in Teams mittels Outdoor-Aktivitäten

Coaching von Führungskräften hinsichtlich:

• der individuellen Weiterentwicklung ihres Führungsverhaltens

Beratung von Unternehmen hinsichtlich:

• Reorganisation / Restrukturierung / Prozess-Optimierung
• Veränderungs-Management
• Entwicklung leistungs- / ergebnisorientierter Vergütungssysteme
• zielgruppenspezifischer Personalentwicklungs-Konzepte
• Mitarbeiterförderung und Mitarbeitermotivierung

Zusatzqualifikationen

• Betrieblicher Weiterbildner (Universität Kaiserslautern)
• Innovations-Management (USW / Schloss Gracht)
• Gruppendynamik (TOPS / Berlin)
• Fall-Analyse und -Beratung in der Personalentwicklung
  (Universität der Bundeswehr München)
• MBTI^®-Lizenzierung (Myers-Briggs Typenindikator^® /
  a.m.t Management Performance AG / Potsdam / Zürich)
• Initiierung und Gestaltung von Entwicklungs- und
  Erneuerungsprozessen in Unternehmen
  (TerpstraTukker / Utrecht)
• Gestaltung von Outdoor-Trainings für Führungskräfte
  (a.r.t.-Harder / Buchenberg)
• Organisationsberatung und -entwicklung (TOPS / Berlin)